Администрация Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области (далее — администрация) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации (далее — конкурс) по должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы категории «специалисты» главного консультанта отдела пресс-службы управления информационного обеспечения деятельности Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области (далее — гражданская служба), на которую формируется кадровый резерв администрации, и иным установленным действующим законодательством Российской Федерации и Брянской области о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по указанной должности государственной гражданской службы Брянской области, изложены в приложении 1 к объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию следующие документы:
- личное заявление на имя заместителя Губернатора Брянской области, возглавляющего администрацию, по форме согласно приложению 2 к объявлению;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с цветной фотографией (размер 3×4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в администрации и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя заместителя Губернатора Брянской области, возглавляющего администрацию, по форме согласно приложению 2 к объявлению.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя заместителя Губернатора Брянской области, возглавляющего администрацию, по форме согласно приложению 2 к объявлению, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с цветной фотографией (размер 3×4).
Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию заявление на имя заместителя Губернатора Брянской области, возглавляющего администрацию, по форме согласно приложению 2 к объявлению, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с цветной фотографией (размер 3×4).
Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в администрацию гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте (на адрес: 241002, г. Брянск, просп. Ленина, д. 33) или в электронном виде с использованием указанной единой системы.
Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично их прием осуществляется в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00) по адресу: 241002, г. Брянск, просп. Ленина, д. 33 (каб. 117).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина (государственного гражданского служащего) к участию в конкурсе.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, для замещения которой объявлен конкурс на включение в кадровый резерв, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения соответствующего конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, размещаются на официальном сайте администрации (раздел «Государственная гражданская служба») и официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, проводимых с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств:
- тестирование (описание метода оценки — в приложении 3 к объявлению);
- индивидуальное собеседование (описание метода оценки — в приложении 4 к объявлению);
- подготовка проекта документа (описание метода оценки — в приложении 5 к объявлению).
Конкурсные процедуры, заседания конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв администрации состоятся не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсах.
Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего изложены в приложении 6 к объявлению.
Граждане (гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на официальном сайте единой системы. Результаты прохождения кандидатами предварительного квалификационного теста не будут приниматься во внимание конкурсной комиссией и не смогут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: (4832) 74-22-76, (4832) 64-62-70.